GARUT, Suara Muhammadiyah — Di tengah tuntutan adanya peningkatan mutu pendidikan, SMA Muhammadiyah 25 Setiabudi Pamulang memilih memperkuat fondasi dengan meningkatkan kualitas hubungan antar-sumber daya manusia. Gagasan itu diwujudkan melalui Family Gathering bertema "Stronger Together, Happier Forever" di Sabda Alam Resort, Kabupaten Garut, Jawa Barat, pada 25–26 Juni 2026.
Kegiatan ini diikuti oleh 143 peserta yang terdiri atas guru, tenaga kependidikan, penjamin mutu perguruan, PCM, serta anggota keluarga. Keikutsertaan keluarga dalam kegiatan ini menjadi bagian dari strategi sekolah untuk membangun budaya kerja kolaboratif agar nantinya dapat memperkuat mutu layanan pendidikan.
Dalam sambutannya, Kepala SMA Muhammadiyah 25 Setiabudi Pamulang, Dr. Hartono Rahimi, M.A., menjelaskan bahwa kegiatan ini ditujukan untuk mewujudkan kebersamaan dan persaudaraan yang lebih kuat dan lebih bahagia. Menurutnya, saudara itu diambil dari kata “sedarah”. Karenanya, seluruh yang hadir mengikuti kegiatan ini diharapkan agar tidak lagi membeda-bedakan, entah itu atas dasar perbedaan suku dan latar belakang lainnya. Yang membedakan setiap orang itu adalah ketakwaannya.
“Karena kita ini “sedarah”, maka persaudaraan ini harus kita pupuk terus. Dan ketika persaudaraan ini kuat, maka komunikasi dan rasa saling percaya akan tumbuh, sehingga dalam melaksanakan pelayanan pendidikan bisa berjalan dengan baik dan optimal”, ujarnya
Pandangan itu selaras dengan berkembangnya praktik manajemen pendidikan modern yang menempatkan konsep employee engagement. Konsep yang menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga produktivitas dalam sebuah organisasi. Lingkungan kerja yang sehat dinilai mampu meningkatkan adanya kolaborasi, memperkuat loyalitas, sekaligus menciptakan suasana kerja yang kondusif bagi inovasi pembelajaran.
Di sisi lain, kegiatan itu juga dihadiri oleh perwakilan dari Penjamin Mutu Perguruan Muhammadiyah Setiabudi Pamulang, Hj. Zesmita Umar, M.Pd. Saat ditemui, ia menilai bahwa kegiatan seperti ini sangat berdampak pada kondisi guru dan karyawan yang dapat menciptakan keluarga sakinah berkemajuan. Family Gathering ini merupakan bagian dari investasi jangka panjang dalam membangun budaya mutu sekolah dan pemahaman tentang persyarikatan.
“Para guru dan karyawan harus bahagia bekerja di Muhammadiyah. Keikutsertaan para keluarga juga dapat menciptakan ukhwah Islamiyah yang mendukung secara moral untuk kelancaran terhadap tugas-tugas yang dijalankan oleh suami atau istri di Amal Usaha Muhammadiyah”, ungkapnya.
Hal senada juga disampaikan oleh H. Ismet Kurniawan, perwakilan Pimpinan Cabang Muhammadiyah (PCM) Setiabudi Karet, Jakarta Selatan, sekaligus mantan ketua Perguruan Muhammadiyah Setiabudi Pamulang. Menurutnya, kegiatan ini sangat diperlukan. Banyak sekali kasus di beberapa orang yang keluarganya tidak didekatkan dengan Muhammadiyah. Sehingga banyak anak-anak dari warga Muhammadiyah yang antipati pada persyarikatan Muhammadiyah.
“Ketika keluarga turut menjadi bagian dari perjalanan di Amal Udaha Mihammadiyah, maka yang terbangun bukan hanya kebersamaan, melainkan juga ketahanan moral, emosional, dan sosial. Dalam perspektif Muhammadiyah, ini adalah salah satu bentuk wasilah yang mengusahakan untuk membangun keluarga Muhammadiyah. Keikutsertaan anak-anak kita dalam kegiatan ini juga agar mereka akrab dengan Muhammadiyah,” ujarnya.
Selama dua hari pelaksanaan, peserta mengikuti berbagai kegiatan yang dirancang untuk memperkuat solidaritas dan kolaborasi, mulai dari kegiatan fun games anak-anak dan para guru dan karyawan, seperti team building, family games. Selain itu, ada juga malam keakraban yang menampilkan kreativitas guru, tenaga kependidikan, serta anggota keluarga yang ikut serta.
Malam keakraban menjadi salah satu momen yang paling berkesan. Suasana yang cair menghadirkan ruang dialog tanpa sekat jabatan maupun unit kerja. Guru, tenaga kependidikan, pasangan, hingga anak-anak berbaur dalam suasana kekeluargaan yang memperlihatkan sisi lain hubungan profesional yang selama ini lebih banyak berlangsung di lingkungan sekolah.
Di hari kedua, kegiatan dilanjutkan dengan senam bersama, dan menikmati kolam renang di waterboom di kawasan Sabda Alam Resort. Bagi banyak peserta, momen tersebut menjadi kesempatan untuk mempererat hubungan yang selama ini kerap dibatasi oleh padatnya aktivitas akademik dan administratif.
Kehadiran keluarga memberi dimensi berbeda dibandingkan kegiatan internal sekolah pada umumnya. Interaksi yang terbangun tidak hanya memperkuat hubungan antar-rekan kerja, tetapi juga menumbuhkan rasa memiliki terhadap institusi yang sama-sama mereka dukung dari lingkungan keluarga masing-masing.
Melalui kegiatan ini, SMA Muhammadiyah 25 Setiabudi Pamulang menegaskan bahwa membangun sekolah bermutu dapat tumbuh dari adanya hubungan antar-manusia yang sehat, saling percaya, serta mampu bekerja sebagai satu tim.
Di tengah tantangan pendidikan yang semakin kompleks, pendekatan tersebut menunjukkan bahwa investasi terbesar sekolah dapat dilakukan dengan adanya kolaborasi, kepercayaan, dan kepedulian yang tumbuh menjadi budaya organisasi, serta mutu pendidikan memiliki fondasi yang lebih kuat untuk berkembang dan berkemajuan.
