YOGYAKARTA, Suara Muhammadiyah — Pusat Pendidikan dan Latihan Muhammadiyah (Pusdiklatmu) menuntaskan Pelatihan High Impact Leader and Manager Batch III yang berlangsung dua hari, Kamis-Jumat, 3-4 September 2026, di Hotel Grand Rohan, Yogyakarta. Hingga batch ketiga ini, program tersebut telah meluluskan lebih dari 100 alumni pemimpin dari unsur sekolah, perguruan tinggi, badan usaha, dan perusahaan, baik di lingkungan internal maupun eksternal Muhammadiyah, dengan mayoritas peserta datang dari luar Yogyakarta.
Direktur Pusdiklatmu, Sarjilah, mengaku bersyukur atas antusiasme para alumni yang rela menempuh perjalanan jauh demi mengikuti pelatihan ini.
"Kami bersyukur dan mengucapkan terima kasih setinggi-tingginya atas apresiasi dan kerja sama Bapak Ibu semua dalam mengikuti kegiatan pelatihan ini, bahkan banyak yang datang dari luar Jogja," ujar Sarjilah.
Salah satu daya tarik pelatihan ini terletak pada metodenya yang dikemas interaktif dan menyenangkan (fun learning). Berdasarkan rundown resmi, hari pertama diisi simulasi permainan balok LEGO Leadership Simulation untuk membedah tantangan organisasi modern, dilanjutkan sesi Building High Performance Team yang mengupas cara membangun trust, ownership, dan accountability lewat studi kasus. Hari kedua menghadirkan Change Leadership Simulation untuk melatih peserta memimpin perubahan organisasi, sesi pengambilan keputusan berbasis data, hingga penyusunan Personal Leadership Blueprint dan Individual Action Plan yang dipresentasikan setiap alumni di penghujung acara.
Sarjilah menyebut, metode berbasis simulasi dan praktik ini sengaja dipilih agar peserta tidak berhenti pada pemahaman teori, melainkan terbiasa mempraktikkan langsung pengambilan keputusan dan pengelolaan tim dalam skenario yang mendekati tantangan nyata di institusi masing-masing.
"Harapan kami, pelatihan ini memberi tambahan wawasan dan perubahan sikap serta perilaku kerja di lingkungan masing-masing, sehingga membawa dampak positif setelahnya," katanya.
Momentum pelatihan ini turut dihadiri Ketua Umum Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah, Haedar Nashir, pada sesi Jumat pagi. Ia menegaskan setiap pemimpin di lingkungan Muhammadiyah dituntut memiliki kemampuan manajerial, bukan sekadar otoritas untuk memengaruhi secara luas.
"Kita menyatukan semuanya itu," ujar Haedar, seraya menambahkan bahwa siapa pun di jajaran pimpinan Muhammadiyah dasarnya adalah pemimpin yang harus punya kemampuan manajerial.
Haedar juga menegaskan Muhammadiyah harus ditata dengan cara-cara yang progresif. Ia meminta setiap pimpinan Amal Usaha Muhammadiyah (AUM) aktif turun langsung mengamati kondisi riil institusi yang dipimpinnya, agar mampu mengenali persoalan yang ada dan segera membenahinya, bukan hanya mengandalkan laporan di atas kertas. Ia turut mengingatkan pentingnya setiap pemimpin menciptakan ekosistem dan budaya organisasi yang sehat, sebagai prasyarat agar fungsi kepemimpinan berjalan optimal dan mendapatkan pengakuan objektif dari pihak luar.
Sarjilah menyebut, pesan progresif dari Haedar tersebut selaras dengan harapan yang ingin dicapai lewat pelatihan ini, sekaligus menjadi penyemangat bagi jajaran Pusdiklatmu untuk terus konsisten menghadirkan program pengembangan SDM yang relevan ke depan.
