UMM Perkuat Kualitas SDM

Publish

3 May 2024

Suara Muhammadiyah

Penulis

0
683
UMM

UMM

MALANG, Suara Muhammadiyah - Untuk mengukuhkan kualitas sivitas akademikanya, Universitas Muhammadiyah Malang (UMM) gelar seleksi dosen, tenaga pendidik, dan mahasiswa terbaik. Adapun seleksi tersebut dilaksanakan pada 30 April lalu di Rayz Hotel UMM. Turut hadir beberapa juri yang memiliki keahlian dan kemampuan mumpuni untuk menilai para kandidat.

Wakil Rektor V UMM bidang AIK dan pengembangan SDM, Prof. Dr. Tri Sulistyaningsih, M.Si. menjelaskan bahwa tujuan sebenarnya yang ingin dicapai adalah membangun kinerja dosen maupun tendik secara berkelanjutan. Selain itu juga mengkhidmatkan diri untuk meningkatkan kompetensi dan pelayanan secara berkesinambungan. 

Ada beberapa penilaian yang diberikan dalam seleksi tersebut. Untuk dosen berprestasi, penilaiannya meliputi tri dharma, yakni penelitian, pengaaran, dan pengabdian. Karya-karya internasional dan pengabdian yang memberikan kemanfaat pada masyarakat sesuai dengan bidang keilmuan juga menjadi penilaian khusus.

“Bagaimana dosen tersebut mampu menghasilkan inovasi yang benar-benar bisa dirasakan dan dimanfaatkan masyarakat. Selain itu keaktifan di persyarikatan Muhammadiyah juga memberikan nilai plus. Baik itu aktif di kepengurusan maupun menggerakan pengambangan Muhammadiyah,” tambah Tri, sapaan akrabnya. 

Penilaian serupa juga diberikan pada tenaga pendidik atau pegawai. Bagaimana mereka bisa memaksimalkan kinerja utama, kinerja bulanan, dan lainnya. Begitupun dengan inovasi serta bagaimana mereka bisa melaksanakan pekerjaan dengan efisien. “Harapannya, tentu agar sivitas akademika UMM bisa terus meningkatkan kualitas. Berlomba-lomba dalam kebaikan dan mampu berpartisipasi aktif dalam Muhammadiyah,” katanya.

Di sisi lain, Rektor UMM Prof. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si. mengatakan, ada dua hal yang mempengaruhi pengembangan sumber daya manusia (SDM). Pertama, yakni bagaimana upaya institusi untuk mendorong SDM melalui sistem agar mampu meningkatkan skill, kompetensi, dan pengetahuannya. Selain itu perlu adanya capaian-capaian yang mudah diidentifikasi, ada indikatornya dan terukur. Kedua, yakni peningkatan skill dan kompetensi kerja melalui diklat maupun pelatihan.

“Sebagai pembelajara di bidang strategi SDM, saya meyakini bahwa membangun ekosistem dan sistem yang mendorong orang untuk bekerja sebaik-baiknya adalah hal yang bagus. Mari kita lahirkan keunikan-keunikan UMM dengan mempraktekkan pergaulan yang Islami. Mudah-mudahanini menjadi langkah baik yang diridai oleh Allah SWT. Selamat semuanya, panitia, penguji, penilai, dan kandidat,” katanya mengakhiri. (diko)


Komentar

Berita Lainnya

Berita Terkait

Tentang Politik, Pemerintahan, Partai, Dll

Berita

YOGYAKARTA, Suara Muhammadiyah - Pameran literasi dan seni atau Liter(art)si yang digelar Suara Muha....

Suara Muhammadiyah

15 August 2024

Berita

SOLO, Suara Muhammadiyah – Kepala SD Muhammadiyah 1 Solo menjadi narasumber yang diundang dala....

Suara Muhammadiyah

22 May 2024

Berita

YOGYAKARTA, Suara Muhammadiyah - Ketua Pimpinan Wilayah Muhammadiyah DIY Dr H Muhammad Ikhwan Ahada,....

Suara Muhammadiyah

16 March 2024

Berita

SUKOHARJO, Suara Muhammadiyah - Pimpinan Cabang Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (PC IMM) Sukoharjo men....

Suara Muhammadiyah

3 December 2023

Berita

BANTUL, Suara Muhammadiyah - Menyemarakkan Milad ke-105, Madrasah Mu’allimin Muhammadiyah....

Suara Muhammadiyah

26 November 2023

Tentang

© Copyright . Suara Muhammadiyah